Trilha de Desenvolvimento · RH Âmbar

Auto
Conhecimento

Gestão de Si Mesmo e da Equipe

Uma jornada de aprendizado para líderes em transição de carreira — desenvolvendo inteligência emocional, comunicação assertiva e as ferramentas práticas para inspirar, engajar e conduzir times de alta performance.

9
Trilhas de aprendizado com foco em liderança prática e desenvolvimento pessoal
4
Módulos: Auto Conhecimento, Cultura, Gestão de Pessoas e Visão Estratégica
360°
Visão completa — de si mesmo à equipe

Esta trilha foi desenhada para líderes que assumem responsabilidades de gestão direta, colocando o autoconhecimento como base de toda liderança eficaz.

De gestor para líder — o caminho começa em você

Esta trilha foi construída para quem assumiu posições de liderança e precisa desenvolver as ferramentas internas para gerir pessoas com consistência, empatia e eficácia.

AutoconhecimentoInteligência Emocional Soft SkillsLiderança
9
Módulos de conteúdo

Uma trilha pensada para líderes reais

Não é teoria genérica. É uma progressão construída com base nos desafios reais de quem lidera equipes operacionais no setor de energia.

  • 🧠
    Autoconhecimento & IEMapeie seus padrões, pontos cegos e estilo de liderança antes de tentar mudar os outros
  • 💬
    Comunicação & FeedbackAprenda a dar feedback com clareza, escutar com intenção e criar diálogos que transformam
  • Gestão e ResultadosOrganize o tempo, priorize o que importa e construa uma equipe de alta performance

O que você vai aprender

Cada módulo foi desenhado para ser aplicado imediatamente no dia a dia da liderança.

Trilha 01
🧠

Autoconhecimento & Inteligência Emocional

Descubra seus padrões comportamentais, estilos de liderança e gatilhos emocionais.

Trilha 02
🌱

Propósito e Valores Pessoais

Identifique o que move você como líder. Alinhamento entre valores e ação profissional.

Trilha 03
👥

Fundamentos da Gestão de Pessoas

Aprenda os mecanismos de motivação, engajamento e delegação de tarefas.

Trilha 04
💬

Comunicação Assertiva e Feedback

Desenvolva escuta ativa e conduza conversas de feedback estruturadas e empáticas.

Trilha 05
🔁

Cultura de Feedback Contínuo

Crie um ambiente de transparência, reconhecimento e melhoria contínua.

Trilha 06
⏱️

Organização e Gestão do Tempo

Métodos práticos de priorização para líderes sobrecarregados.

Trilha 07
⚖️

Resolução de Conflitos e Negociação

Gestão de crises e relacionamentos interpessoais difíceis.

Trilha 08

Liderança Inspiracional

Como liderar com empatia, propósito e engajamento genuíno.

Trilha 09
🚀

Inovação e Adaptabilidade

Fomente criatividade e construa resiliência no time.

Como é o percurso?

A trilha foi desenhada com progressão lógica: do autoconhecimento individual até a liderança de equipes de alta performance.

1

Olhar para dentro — Autoconhecimento & IE

O ponto de partida é você mesmo. Mapear estilos de liderança, padrões emocionais e pontos cegos é a base de tudo.

2

Construir a relação com a equipe — Comunicação & Feedback

Com autoconhecimento em mãos, aprenda a se comunicar com clareza e criar uma cultura de transparência.

3

Ganhar eficiência — Gestão do Tempo & Organização

Ferramentas práticas de priorização para recuperar foco e energia para o que realmente importa.

4

Gerenciar a complexidade — Conflitos & Negociação

Conflitos são inevitáveis. A diferença está em como você os conduz.

5

Inspirar e inovar — Liderança Inspiracional & Adaptabilidade

O ponto de chegada: uma liderança que motiva pelo propósito e transforma incerteza em movimento.

Resultados esperados

Ao concluir a trilha, você terá ferramentas práticas para liderar com mais confiança, clareza e impacto positivo.

🔍

Clareza sobre si mesmo

Compreensão dos próprios padrões, forças e áreas de desenvolvimento como líder

💡

Comunicação de impacto

Habilidade de dar e receber feedback com clareza, empatia e efeito real na equipe

Produtividade consciente

Gestão do tempo e da energia com foco nas prioridades estratégicas da liderança

🕊️

Gestão de conflitos

Competência para mediar crises interpessoais preservando relações e resultados

🔥

Equipe engajada

Liderança que cria pertencimento, motivação intrínseca e alta performance coletiva

🌱

Cultura de aprendizado

Ambiente de inovação, adaptabilidade e crescimento contínuo dentro do time

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🏭 Por Filial
💼 Por Cargo
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No Excel basta ter as colunas com os cabeçalhos corretos, em qualquer ordem
📋 Como preparar o arquivo

Abra o Excel, crie uma planilha com estas colunas na linha 1 (sem necessidade de ordem específica):

Coluna AColuna BColuna CColuna DColuna E
CPFNomeFuncaoFilialRegional
12345678901 João Silva Supervisor Santo André SP Interior

CPF pode ter ou não pontuação — o sistema normaliza automaticamente.
✅ Os cabeçalhos aceitam variações: Função, funcao, cargo, FUNÇÃO.
✅ Salve como Pasta de trabalho do Excel (.xlsx) antes de importar.